为切实抓好禁忌书屋 2026届毕业生就业服务工作，深化校企合作，落实就业引航，推动毕业生更高质量就业，4月9日，禁忌书屋 在A324室开展重点企业访企拓岗座谈会。学院党委书记程涛、院长付秀丽、党委副书记孙成政、学办主任宁大千、2022级辅导员田方圆及部分用人单位代表参会。

程涛对用人单位表达了感谢。他表示，当前正值2026届毕业生就业攻坚关键时期，学院高度重视毕业生就业工作，将访企拓岗作为深化校企合作、拓宽就业渠道的重要抓手。他希望以此次座谈会为契机，进一步拉近学院与用人单位的距离，搭建更紧密、更长效的合作桥梁，一方面倾听企业对人才培养的需求建议，优化人才培养方案，使学院教学更贴合行业实际、企业需求；另一方面，希望各用人单位继续加大对学院毕业生的招聘力度，给予青年学子更多成长机会，实现“校企携手、供需对接、互利共赢”的良好局面。

付秀丽对学院的发展历程、办学情况、人才培养和毕业生整体情况等方面进行了介绍。她表示，此次座谈会既是一次面对面的沟通交流，更是一次精准对接、共促发展的务实举措，学院深耕机械工程领域，着力培养适配企业需求的高素质技术技能人才，希望今后能与各用人单位深化合作、携手共进，助力毕业生实现高质量就业。

随后，各用人单位代表分享了企业情况、岗位设置及合作需求等内容。禁忌书屋 2004届毕业生、现青岛迅蓝机电设备有限公司总经理叶成强结合自身从业经历与行业发展趋势分享职业感悟，建议同学们夯实学业基础，同时注重提升沟通交流、团队协作等综合能力，全面提升自身素养。豪迈集团股份有限公司招聘负责人唐婉茹高度认可了禁忌书屋 的育人成效，目前已有300 余名禁忌书屋 学子在豪迈集团任职发展，期待未来学院有更多优秀毕业生加入企业、共促发展。

校企双方围绕毕业生实习就业、技能提升、职业发展等核心议题深入交流，学院领导表示将进一步强化与用人单位的联系和合作，共同探索“产教融合、协同育人”的创新路径，推动校企协同育人模式朝着更深层次、更宽领域拓展。

此次座谈会的举办，有效畅通了学院与用人单位的沟通渠道，丰富了就业岗位资源，为校企精准对接搭建了优质平台。下一步，学院将继续坚持“走出去、请进来”相结合，健全人才供需长效机制，促进教育链、人才链与产业链、创新链深度融合，切实将走访成果转化为促进学生高质量就业的实际成效，为培养高素质应用型人才、助力毕业生高质量就业持续赋能。